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Tax Planning Menu
節税メニュー
法人の代表的な節税策を、3つのタイプに分けてご紹介します。お金が手元に残るものから、将来に備えて税金を先送りするものまで、性質を知ったうえで選ぶことが大切です。
このページの要点
- 節税策には、A. 手元にお金が残るもの／B. 必要な支出を活かすもの／C. 税金を先送りするもの、の3つのタイプがあります。
- 準備中の項目は、今後の記事公開に合わせて順次追加していきます。
- 実際の効果は会社ごとに異なるため、シミュレーションや初回相談で個別にご確認いただけます。
A
手元にお金が残る節税
支出を増やさずに、税金や社会保険の負担を軽くする方法です。
役員報酬・役員賞与
定期同額給与・事前確定届出給与の基本と、報酬額の決め方をご紹介します。
詳しく見る出張旅費規程と日当
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小規模企業共済・iDeCo
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家族役員・家族従業員への給与
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役員退職金と退職金共済
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B
必要なお金を賢く使う節税
設備投資や賃上げなど、事業に必要な支出の時期や方法を工夫して、税制の優遇を活かす方法です。
中小企業経営強化税制
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少額減価償却資産の特例
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賃上げ促進税制
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決算賞与
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短期前払費用
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交際費の区分
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不良在庫や不要な資産の整理
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C
税金を先送りして将来に備える
その年の税金は減りますが、解約や受け取りのときに課税される、税金の先送りです。ただし、使い方しだいで会社の備えとして役立ちます。
経営セーフティ共済
売上に波がある会社や、役員退職金の原資として積み立てたい会社に向いています
法人保険
節税目的ではなく、会社の保障として必要な方にご案内しています
Consultation
まずは初回相談から
お客様の状況をお聞きしたうえで、どの節税メニューが向いているかをご提案します。初回相談（オンライン・30分）¥5,000（税抜・税込¥5,500）。ご契約いただいた場合は、相談料を顧問料から相殺いたします。